Ведущий инженер ОИТ

от 66 000 до 78 000 руб.

Компания "Интер РАО-Управление сервисами"

Задачи:

• Обеспечивать выполнение плановых задач, постоянно повышая надежность работы закрепленного оборудования ОИТиТ;

• Систематически планировать и учитывать работы, соблюдать графики профилактического и восстановительного обслуживания оборудования ОИТиТ;

• Составлять заявки на оборудование, запчасти, материалы и инструменты, передавая их ведущему специалисту группы СДТУ;

• Контролировать работу, состояние оборудования, устройств и помещений СДТУ, проводя обходы и осмотры для своевременного выявления и устранения дефектов.

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование по направлению «Информационные системы и технологии», «Управление в технических системах» и другим соответствующим специальностям;

• Опыт работы в определённой сфере (например, в разработке ПО, системном администрировании, управлении техническими системами и т. д.);
• Знание основ работы электротехники, электроники, связи, телемеханики, системы администрирования и программирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;

• Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Годовая премия 20%;
• Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.